HETI
あなたが悪いんじゃない。
水が合っていないだけだ。
なぜ「居場所」が大事なのか
組織心理学の研究では、個人の能力そのものよりも「人と環境の適合（Person-Environment Fit）」が、仕事の満足度・パフォーマンス・定着率に大きく影響することが繰り返し確認されています。
つまり、同じ人でも「水が合う環境」に入れば輝き、合わない環境では消耗する。問題はあなた自身ではなく、あなたと環境の組み合わせにあります。
HETI診断は4つの軸であなたの環境適性を測定し、16の生態系タイプの中から最もフィットする居場所を特定します。
Kristof-Brown, A. L., Zimmerman, R. D., & Johnson, E. C. (2005). Consequences of individuals' fit at work: A meta-analysis of person-job, person-organization, person-group, and person-supervisor fit. Personnel Psychology, 58(2), 281-342.
Deci, E. L., & Ryan, R. M. (1985). Intrinsic motivation and self-determination in human behavior. Springer.
Dweck, C. S. (1986). Motivational processes affecting learning. American Psychologist, 41(10), 1040-1048.
あなたの生態系を分析しています
16の環境から最適な居場所を特定中